Cuestionario de administracion

Chavos:
Este es el cuestionario de administracion


CUESTIONARIO


1. ¿Cuáles son los principios en lo que se basa Henri Fayol para la aplicación de la teoría administrativa?

División del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses particulares al interés general, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad de los cargos de personal, iniciativa y unidad del personal
2. ¿Cuál es la idea en la que se basa la escuela del comportamiento?

Parten de la idea de que el gerente debe emplear las mejores prácticas en relaciones humanas, motivación, jefatura, capacitación y comunicación.

3. Concepto y característica más obvia de la escuela cuantitativa.

Consiste en unir el conocimiento de varias disciplinas al estudio y la solución efectiva de un problema, se caracteriza porque utiliza equipos de varias disciplinas como la medicina, ingeniería, física, economía, psicología, etc., y todo esto lo lleva a cabo formulando el problema, derivar una solución del modelo, probar el modelo y la solución resultante, establecer controles sobre la solución y ejecutar la solución.

4. ¿En que se basa la escuela de la administración por costumbre y sus ventajas?

Se basa en experiencias anteriores y estudia las biografías de gerentes notables y de empresas fenomenales, para que las tareas administrativas se ejecuten en forma similar. Es muy sencilla, proporciona seguridad y mantiene informado al gerente de las actividades fuera de su empresa.
5. ¿Cómo se desarrolló y en que se enfocó la escuela tradicional o científica?

Se desarrollo a través de la observación sistemática de los hechos de la producción, investigación y análisis de la operación del taller, aunque estaba interesada en técnicas específicas como: los estudios de tiempo y movimiento, la planeación y el control de la producción, la distribución del equipo en planta, los incentivos de salarios, la administración del personal e ingeniería humana.



CUESTIONARIO


1.- ¿Cuál es la importancia de la administración?
Se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, dinero y relaciones humanas.

2.- ¿Cual es uno de los puntos importantes de la administración?
La elevación de la productividad, preocupación quizá la de mayor importancia actualmente en el campo económico, social,
3.- ¿Cuáles son algunos de los elementos característicos administración?
Su especificidad, Su unidad temporal, Su unidad jerárquica, Sigue un propósito.

4.- ¿Cuáles son las disciplinas con las que se vincula la economía?
Ciencias Sociales, Ciencias exactas y Disciplinas Técnicas.

5.- Mencione cuales son las Ciencias Sociales.
Sociología, Psicología, Derecho, Economía y Antropología.




CUESTIONARIO:

1.- DIGA UNA DEFINICION DE ORGANIZACION

R= Conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos normas políticas y costumbres propios y tiene un objetivo en común.

2.- DIGA UNA CARACTERISTICA DE LA ORGANIZACIÓN

R= Una organización siempre incluye personas

3.- MENCIONE UN OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION

R= Ahorrar tiempo

4.- EXPLIQUE POR QUE LA ADMINISTRACIÓN FAVORECE LA ESPECIALIZACIÓN

R= Por que exige a que cada quien se especialice mejor en cada tarea para mayor eficiencia y perfección

5.- ¿POR QUE SON NECESARIAS LAS ORGANIZACIONES?

R= Para alcanzar objetivos, conservar experiencia y lograr experiencia

6.- CITE ALGUNAS DE LAS FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES

R= Compras, Ventas, RH, Producción, Aseguramiento de la calidad, Finanzas y contabilidad, Mantenimiento, conservación e intendencia.

7.- ¿COMO SE DEFINEN LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN?

R= Son los elementos necesarios que le permite efectuar las actividades especificas necesarias para cumplir con su actividad principal, brindando una estructura permanente que sirva de base y facilita las actividades.




8.- ¿CUALES SON LOS 3 TIPOS DE RECURSOS?

R= En primer lugar enuncio a los recursos de rápida movilidad, En segundo lugar los recursos humanos y en tercer lugar los bienes.

9.- MENCIONES UNA DE LAS CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES.

R= Estructura especializada no oficiales: Configuran una organización informal cuyo poder, en algunos casos, son más eficaz que las estructuras formales.

10.- ¿CAULES SON LAS ETAPAS DE LA FUNCION DE LAS ORGANIZACIONES?

R= Definir la jerarquía, asignar claramente las funciones de cada nivel,
cada persona además de saber que tiene que hacer, debe saber a quién debe de obedecer Y debe de haber vías de comunicación en todos los sentidos.

11.- ¿CUALES SON LAS DIFERENTES CLASIFICACIONES DE LAS ORGANIZACIONES?

R=Por su finalidad, por su actividad o giro, por su origen de capital y por su forma jurídica o legal.

12.- ¿QUES ES UNA ORGANIZACIÓN LUCRATIVA?

R= Son las que buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos.

13.- ¿COMO SE CLASIFICAN LAS ORGANIZACIONES DE GIRO INDUSTRIAL?

R= Las extractivas: se dedican exclusivamente a la explotación de recursos naturales. Las manufactureras: transforman esa materia prima en productos terminados, los cuales pueden ser bienes de consumo final, o bienes de producción.




14.- ¿A QUE SE DEDICAN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS?

R= Comercializan servicios profesionales o de cualquier tipo. Se caracterizan por llevar a cabo relaciones e interacciones sin importar los atributos físicos. Los servicios son relación, negociación, comunicación.

15.- ¿CUALES SON LAS ORGANIZACIONES COMERCIALES?

R=Se dedican a la compra/venta. Sólo realizan procesos de intercambio, son establecimientos que se dedican a comprar y vender satisfactores. Agregan el valor de distribución o la disponibilidad.

16.-¿CUALES FUERON LAS PRIMERAS EMPRESAS EN RECONOCER A LA ADMINISTRACIÓN COMO UNA NECESIDAD?

R=Las Empresas privadas

17.- ¿CUÁLES SON LOS COMPONENTES DE LAS EMPRESAS PRIVADAS?

R=Dueños, Empleados, Clientes, Acreedores, Comunidad, Proveedores y Gobierno.

18.- ¿POR QUIENES ESTÁN DETERMINADAS LAS EMPRESAS PÚBLICAS?

R=Por las actividades que el Estado se reserva para su Administración.


19.- ¿QUIÉNES SON LAS PERSONAS FÍSICAS?

R=Son todas las personas e individuos que poseen, por el hecho de serlo, obligaciones y derechos de goce y ejercicio.


20.- ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD COOPERATIVA?

R=Es una sociedad mercantil, con denominación cíe capital varia¬ble, fundacional, dividido en participaciones iguales, cuya actividad social se presta exclusivamente en favor de sus socios que sólo responden limitadamente por las operaciones sociales.



CUESTIONARIO

1.- ¿Cuáles son los principales sistemas económicos?
> Economía de mercado y la economía controlada

2.- Explique en qué consiste la economía de mercado y la economía controlada.
> La economía de mercado es aquella en la que el sector privado es dueño de los recursos y los controla.
> la economía controlada es aquella en la que un gobierno central plantea todas las decisiones económicas.

3.- ¿Cómo influyen las tasas de cambio en las utilidades de una empresa?
>Cualquier devaluación de la moneda nacional afecta de manera significativa el monto de las utilidades de la empresa.

4.- Mencione los elementos del entorno económico.
>Capital, Trabajo, Niveles de precios, Políticas fiscales y tributarias, clientes.

5.- Explique tres de los elementos del entorno económico.
> Capital. Todas la organizaciones necesitan capital como maquinaria, edificios, inventarios de bienes, equipos de oficina, herramientas de todo tipo y efectivo.
> Niveles de precios. Los cambios de precios repercuten en la inflación y estos a su vez no solo repercuten en las empresas, también distorsionan todo tipo de organizaciones sus efectos sobre los costos de la mano de obra, los materiales y otros artículos.
> Clientes. El factor más importante para que una empresa tenga éxito son sus clientes sin ellos el negocio no puede seguir.

6.- ¿Qué es la cultura nacional?
> Son los valores y actitudes que comparten los habitantes de un país y que definen sus comportamientos y convicciones sobre lo que es importante.

7.- ¿De qué está compuesto el ambiente social?
> De actitudes, formas de ser, expectativas, grados de inteligencia y educación, creencias y costumbres de un grupo o sociedad determinados.

8.- ¿A que afecta la cultura?
> A la forma de actuar de las organizaciones.

9.- ¿Con que cambian las actitudes y las acciones de los legisladores y líderes políticos?
> Con el flujo y reflujo de las demandas y creencias sociales.

10.- ¿qué papel desempeña el gobierno ante los negocios?
> Desempeña dos papeles principales: los fomenta y los limita.

11.- ¿Por qué es importante el ámbito legal y político?
> Es importante para el estudio de las organizaciones porque es la fuente de leyes y regulaciones que gobiernan el ejercito de las empresas..